Das Angebot richtete sich produkt- und fachgruppenübergreifend an alle neuen Kolleginnen und Kollegen der Abteilung. Ziel des Onboardings ist die ganzheitliche Integration, die es neuen Mitarbeitenden erleichtern soll, sich „an Bord“ ihres neuen Arbeitgebers zurechtzufinden. Die Onboarding-Tage sollen alle neuen Kolleginnen und Kollegen im IHUB willkommen heißen und ihnen, neben der fachlichen Einarbeitung in den Teams, eine erste Orientierung und einen bestmöglichen Einstieg ermöglichen. Im Onboarding legen wir das Fundament, auf das wir anschließend mit weiteren Regelformaten, beispielsweise der Community of Practice – ein regelmäßiges Austauschformat für alle Anwenderinnen und Anwender agiler Arbeitsmethoden –, aufbauen können.